Informasjon om VTA avdelingen i Innovi
ET TRYGT VALG
Vår visjon er:
Innovi skal skape grensesprengende muligheter og mestring for individet i møte med samfunnet.
Våre grunnverdier er Innovativ, Inspirerende og Inkluderende.
Varig tilrettelagt arbeid (VTA) skal tilby personer arbeid i en skjermet virksomhet, med arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes yteevne. Arbeidet skal bidra til vedlikehold og utvikling av den enkeltes ressurser og kompetanse gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver.
Deltakeren er arbeidstaker i henhold til arbeidsmiljøloven, og det skal ligge en arbeidskontrakt til grunn for ansettelsesforholdet.
Varig tilrettelagt arbeid (VTA) kan også tilbys som enkeltplasser i ordinære virksomheter.
Tiltaket er rettet mot personer som har eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon etter folketrygdloven, og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging. Andre arbeidsmarkedstiltak skal være vurdert og funnet å være uaktuelle.
Innsøking til tiltaket skjer via din saksbehandler på Nav.
Tiltaket er ikke tidsbegrenset. Det skal likevel jevnlig vurderes om det kan være aktuelt med overføring til andre arbeidsrettede tiltak, utdanning eller formidling til ordinært arbeid.
Du vil få en veileder, som vil følge deg gjennom hele tiltaksperioden. Veiledningen skal bidra til at du fokuserer framover og utvikler motivasjon i forhold til arbeid, og sosial fungering.
Innovi vil bruke prøveperioden som er på seks måneder til individuell kartlegging for å på best mulig måte kunne tilrettelegge den videre arbeidssituasjonen og sikre fullt fokus og motivasjon i forhold til arbeid og sosial fungering.
Ved våre avdelinger har vi oppdrag innen snekring, lager-/logistikkarbeid, pakking/montering, lasergravering, innramming/trofeer, resepsjonsarbeid, vedlikeholdsoppgaver og stell av grøntarealer.
Valg av arbeidsoppgaver i Innovi gjøres med utgangspunkt i at du som arbeidstaker skal få mulighet til å bli utfordret på, og mestre arbeidssituasjonen og bedre sosial fungering.
Innovi vil strekke seg langt for å tilrettelegge og finne gode arbeidssituasjoner for deg utfra dine behov.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale, dersom du lurer på om dette kan være et godt tiltak for deg.
Informasjon om APS avdelingen i Innovi
KUNNSKAP TIL Å MESTRE
Vår visjon er:
Innovi skal skape grensesprengende muligheter og mestring for individet i møte med samfunnet.
Våre grunnverdier er Innovativ, Inspirerende og Inkluderende.
Tiltaket skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging. Tiltaket skal bidra til å prøve ut den enkeltes muligheter på arbeidsmarkedet og bidra til å styrke deltakernes muligheter til å komme i arbeid eller utdanning.
Innsøking til tiltaket skjer via din saksbehandler på Nav.
Det skal utarbeides en plan for den enkelte deltaker, og tiltaket har en varighet på inntil 12 mnd. I særskilte tilfeller kan det forlenges med ytterligere 12 mnd.
Du vil få en veileder, som vil følge deg gjennom hele tiltaksperioden. Veiledningen skal bidra til at du fokuserer framover og utvikler motivasjon i forhold til arbeid.
Innovi vil i hovedsak bruke de første 4 ukene til intensiv veiledning av deg som arbeidssøker før arbeidspraksis iverksettes. Hensikten med dette er at du skal bli bevisst på dine ønsker og behov.
Veiledningen skal kartlegge og avklare dine muligheter, ønsker, ressurser, begrensninger og utviklingsbehov i forhold til arbeid.
Avdelingen vil jobbe for at flest mulig klarer å etablere en arbeidstreningsarena i det ordinære arbeidsmarked. Dette fordi det er der du vil møte de reelle krav og har muligheter for å få lønnet arbeid. Det er ditt samspill med arbeidsmarkedet som kan føre frem til lønnet arbeid.
Hvis det underveis i en arbeidspraksis eller ansettelsesforhold i det ordinære arbeidsmarkedet avdekkes behov for andre tiltak kan dette iverksettes hos arbeidsgiver for å få til et varig ansettelsesforhold.
For noen vil det være hensiktsmessig å starte med en arbeidspraksis ved Innovi sine avdelinger. Eksempler på slike tilfeller er:
• For å dokumentere fremmøtekompetanse.
• For å øve opp fleksibilitet.
• For å prøve et bestemt yrke.
• For å prøve ut en bestemt arbeidsbelastning.
• For å prøve ut en bestemt arbeidssetting.
• For å øke selvtillit/mestringsfølelse.
• Der det er hensiktsmessig i forbindelse med en myk tilnærming til arbeidslivet og det ikke lykkes å etablere det i det ordinære arbeidsmarkedet.
• Der det er hensiktsmessig i samarbeid med ekstern behandler.
Ved våre avdelinger har vi oppdrag innen snekring, lagerarbeid, pakking/montering, lasergravering, innramming/trofeer, resepsjonsarbeid, vedlikeholdsoppgaver og stell av grøntarealer.
Valg av avdeling og arbeidsoppgaver i Innovi gjøres med utgangspunkt i at du som arbeidssøker skal få mulighet til å bli utfordret på, og mestre, reelle arbeidshindringer.
Innovi vil strekke seg langt for å tilrettelegge og finne gode arbeidstreningsplasser for deg ut fra dine behov. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale, dersom du lurer på om dette er det rette tiltaket for deg.